Työsuhdematkalippu

Työsuhdematkalippu on työnantajan työntekijöilleen hankkima joukkoliikennelippu. Kustantamalla työntekijöillesi työsuhdelipun voit samalla viestiä yrityksesi ympäristöä kunnioittavista arvoista. Lisäksi työsuhdematkalippu on mukava lisä rekrytointiin ja työsuhteen ylläpitoon.

Työntekijälle työsuhdematkalippu on rahanarvoinen työsuhde-etu. Lippu on tarkoitettu pääasiassa asunnon ja työpaikan välisiin matkoihin mutta sitä voi käyttää myös vapaa-ajan matkoilla. Työnantaja maksaa lipun kokonaan tai osittain.

Lipun veroetu parani vuoden alussa

Vuoden 2010 alusta voimaan tullut uudistus muutti työsuhdematkalipun 300 euron enimmäismäärään saakka kokonaan verovapaaksi luontaiseduksi. Jos työnantajan kustantama osuus on yli 600 euroa mutta enintään 3 400 euroa, etuuden verotusarvo on 300 euroa.

Vuoden 2009 loppuun asti verovapaa osuus oli 25 % lipun hinnasta ilman ylärajaa eli 75 % lipun hinnasta laskettiin verotettavaksi tuloksi. Uudistuksella työsuhdematkalipusta ja joukkoliikenteestä halutaan tehdä entistä houkuttelevampi vaihtoehto työmatkaliikenteeseen.

Lisäksi työsuhdematkalippuetuutta muutettiin siten, että myös henkilökohtainen arvolippu kuuluu etuuden piiriin. Tämä helpottaa esimerkiksi osan vuotta pyörällä työmatkansa kulkevien edun hyödyntämistä.

HSL:n työsuhdematkalippu on henkilökohtaiselle matkakortille ladattu, HSL-alueella (Helsinki, Espoo, Kauniainen, Kerava, Kirkkonummi ja Vantaa) kelpaava kausilippu. Vaihtoehtoisesti matkakortille voi ladata arvoa, jolla voi maksaa HSL-alueella kelpaavan arvolipun. Matkustusoikeus määräytyy lipun kelpoisuusalueen mukaan.