Sopimuksen irtisanominen

Toistaiseksi voimassa olevat työsuhdematkaliput

Jos haluat irtisanoa työsuhdematkalippujen laskutussopimuksen, huomoithan, että irtisanomisaika on 30 päivää. Yritys tai yhteisö voi irtisanoa suoraveloitus- tai laskutussopimuksen toimittamalla irtisanomisilmoituslomakkeen HSL:lle (lomake 4).

Yksittäisistä henkilöistä, joiden oikeus työsuhdematkalippuun päättyy, voi ilmoittaa lomakkeella Poistuvat käyttäjät (lomake 3).

Yritykseltä laskutetaan irtisanottavasta työsuhdematkalipusta koko laskutuskausi eli 30 päivää, vaikka lippu sanottaisiin irti kesken laskutuskauden. Laskutuskausi alkaa eräpäivästä: esimerkiksi jos eräpäivä on 15.9., laskutuskausi on 15.9 - 14.10. Työsuhdematkalippu on voimassa matkakortilla laskutuskauden loppuun saakka.

Matkakortin käyttö työsuhdelipun irtisanomisen jälkeen

Jotta työntekijä voi käyttää matkakorttiaan edelleen vielä työsuhdematkalipun irtisanomisen jälkeenkin, hänen on käytävä poistamassa työsuhdematkalippu matkakortiltaan HSL:n Rautatientorin tai Itäkeskuksen palvelupisteessä. Poisto kannattaa tehdä aikaisintaan kolme pankkipäivää eräpäivän jälkeen ja sen laskutuskauden aikana, jolloin työsuhdematkalippu on vielä voimassa.

Jos työsuhdematkalippua ei poisteta kortilta, kortti viedään sulkulistalle maksetun kauden päätyttyä. Tämän jälkeen kortti ei enää kelpaa maksuvälineenä eikä myöskään kortille ladattua arvoa voi käyttää. Sulkulistalle viedyn kortin arvo voidaan siirtää uudelle matkakortille HSL:n Rautatientorin tai Itäkeskuksen palvelupisteessä. Uudesta kortista peritään korttimaksu (5 euroa) sekä arvon siirrosta käsittelymaksu (6 euroa).

Sopimuksesta poistettavat työntekijät (lomake 3)
Sopimuksen irtisanomisilmoitus (lomake 4)