Työmatkaedun ja Työasiointimatkojen käyttöohjeet työntekijälle

HSL-työmatkaetu on työnantajan työntekijälle myöntämä etu, joka voidaan tarjota joko jatkuvasti voimassaolevana 30 vuorokauden kausilippuna tai joustavana saldona. Työmatkaetua käytetään HSL-sovelluksessa. Kun työnantaja on aktivoinut edun, työntekijä saa sähköpostiinsa kutsun, jonka kautta etu otetaan käyttöön.

HSL-työasiointimatkat ovat työnantajan keino kustantaa työntekijän työpäivään liittyvä matkustaminen. Työasiointimatkat tarjotaan työntekijälle saldona, jota työntekijä voi käyttää maksutapana HSL-sovelluksessa. Kun työnantaja on myöntänyt saldon työntekijän käyttöön, työntekijä saa sähköpostiinsa kutsun, jonka kautta saldo otetaan käyttöön.

Usein kysytyt kysymykset

Katso täältä myös vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin.