Työmatkaetu kausilippuna: arkea helpottavin tapa liikkua

Jatkuva kausilippu on eniten työntekijöiden arkea ja liikkumista helpottava työmatkaedun muoto. Etu uusiutuu 30 päivän välein itsestään, joten se on huoleton hallinnoida.
Avaa yritystili ja aloita käyttöKysy lisää
Nainen ja mies seisovat pysäkin edessä, taustalla raitiovainuja

Jatkuva kausilippu on kannustavin työmatkaedun muoto

Työntekijä saa lipun HSL-sovellukseensa. Se on jatkuvasti voimassa. Kynnys hypätä julkisten kyytiin pysyy matalana joka päivä. 

  • Yritys voi maksaa edun kokonaan tai osittain 
  • Rajaton määrä matkoja kellonajasta riippumatta 
minikokoinen bussi kämmenellä

Valitse sopivin tapa tarjota jatkuva 30 vrk lippu työntekijälle

  • Työnantaja tarjoaa koko lipun hinnan: Työntekijä saa matkat ilmaiseksi 
  • Työnantaja maksaa osan: Työntekijä maksaa jäljelle jäävän osuuden palkastaan 
  • Jatkuva kausilippu kokonaan osana palkkaa: Työntekijä maksaa koko lipun palkastaan, mutta saa siitä verohyötyä.
Laske kustannukset laskurilla
Matkustaja lähijunassa.

Näin se toimii

  • Avaa HSL-yritystili, saat sen käyttöön muutamassa päivässä 
  • Lisää edunsaajien tiedot ja lähetä kutsut heille 
  • Saat meiltä laskun 30 vrk välein kausilippujen hinnaston mukaisesti 
  • Jos haluat päättää jatkuvan kausilipun tarjoamisen, peru etu viimeistään kaksi vuorokautta ennen kuluvan kauden päättymistä. 

Jatkuvan kausilipun vyöhykkeet määräytyvät näin:

Lähtökohtana kotiosoite

Vahvan tunnistautumisen jälkeen HSL-sovellus laskee, mitkä vyöhykkeet tarvitaan edunsaajan kodin ja työpaikan väliselle matkalle. Kuukausilippu tulee voimaan näille vyöhykkeille. 

Työnantaja voi valita vyöhykkeet

Käyttöönoton jälkeen työnantaja voi muokata edunsaajan kausilipun vyöhykkeitä. Nykyinen lippu on voimassa kuluvan 30 vrk jakson loppuun. Sen jälkeen työntekijä saa uudet vyöhykkeet käyttöönsä.

Usein kysyttyä toistaiseksi voimassaolevasta työmatkaedusta

Pitääkö jatkuva kausilippu antaa kaikille työntekijöille?

Ei tarvitse. Voit tarjota työmatkaetua vain osalle työntekijöistä. Voit myös myöntää jatkuvan kausilipun niille, jotka tekevät säännöllistä lähityötä, ja joustavaa saldoa niille, jotka käyvät työpaikalla vain satunnaisesti tai asuvat kauempana.

Voinko tarjota työmatkaetua HSL-alueen ulkopuolella asuville?

Jatkuvan kausilipun voi tarjota myös vyöhykkeiden ulkopuolella asuville työntekijöille, mutta hinta on selvästi edullisempi HSL-alueella ja kehyskunnissa asuville. Joustava saldo on hyvä vaihtoehto heille, jotka liikkuvat HSL-alueella harvemmin. 

Miten voin seurata, kuinka paljon etua käytetään?

Yritystilin kautta hallinnoit työmatkaetuja ja löydät raportit edun käytöstä.

Miten jatkuva kausilippu huomioidaan palkanmaksussa? Entä yrityksen verotuksessa?

Työmatkaedusta ei tarvitse maksaa lakisääteisiä vakuutusmaksuja, jos se annetaan palkan lisäksi. Jos etu vähentää työstä saatavaa bruttopalkkaa, tulee siitä maksaa eläke-, työttömyys- ja tapaturmavakuutusmaksut. 

Luontoisetu on yksi palkan maksamisen tapa. Edun kustannukset voit vähentää täysimääräisesti yrityksen verotuksessa. 

Lue lisää työmatkaedusta ja verotuksesta