Varasimme teille paikat

Jo yli 5000 yritystä tarjoaa työmatkaetua - liity sinäkin joukkoon. Selvitä, mikä on teille paras tapa tarjota etu, jota työntekijät toivovat ja käyttävät.

Tee testi ja löydä paras tapa

Jatkuva kausilippu

Vaikuttavin tapa tukea työntekijöiden arjen sujuvuutta. Aina voimassa oleva lippu kodin ja työpaikan välisille vyöhykkeille sopii erityisesti päivittäiseen työmatkaliikkumiseen.

Saldo

Myönnä haluamasi summa lippusaldoa kuukausittain tai vuodeksi kerrallaan. Jokainen työntekijä voi käyttää saldoa oman tarpeensa mukaan niin kerta-, sarja- kuin kausilippujen ostamiseen.

Henkilöstöedut maksuvälineenä

Tiesitkö, että Epassin, Edenredin ja Zevoyn etusaldo kelpaavat maksutavaksi HSL-sovelluksessa?

Tee testi ja löydä yrityksellenne paras tapa tarjota työmatkaetua

Kaksi hymyilevää matkustajaa istuu raitiovaunun kyydissä ja katsoo tablettitietokonetta

Työmatkaedun A, B, C, D ja E

Työmatkaetu on tutkitusti tehokas tapa lisätä arjen sujuvuutta ja hyvinvointia, madaltaa lähityön kynnystä sekä kohentaa työnantajamielikuvaa. 

Luontoisetu, jonka voit tarjota rajatusti osalle henkilöstöä
Maksat vain käytetyistä lipuista ja saldosta – ei muita kuluja
Työnantajalle verovähennettävä ja työntekijälle verovapaa

Työmatkaedun eri muodot Tallenna infopaketti

Näin pääset alkuun

asti työntekijälle verovapaa etu

keskimäärin myönnetty työmatkaetu HSL-yritysportaalissa

HSL työmatkaedun käyttöönoton neljä vaihetta

Nainen istuu sisätiloissa portaalla kannettava tietokone sylissään

Tarjoa pääkaupunkiseudun halutuin työsuhde-etu

Ehkä tänäkin aamuna joku työntekijöistäsi huokasi aamuruuhkassa: “Oispa työmatkaetu...”

Ehkä tänään on oikea hetki vastata toiveeseen?

Ota työmatkaetu käyttöön Kysy lisää

Työmatkaetu ilman erillistä budjettia?

Työmatkaedun tarjoaminen osana palkkaa on kuin taikatemppu sujuvan arjen hyväksi. Työnantajana et maksa huvista mitään ja työntekijä saa lippuostoista verohyödyn.